Les Auteurs des News

Claudine Pierron

Claudine Pierron

Consultante RH et Doctorante

Claudine Pierron accompagne depuis de nombreuses années les transitions professionnelles, les projets de formation pour rebondir et être agile face à une société qui accélère sans cesse.

Elle s’interroge sur les dispositions ou attitudes nécessaires pour maintenir son employabilité dans un univers où la disparition programmée des tâches a provoqué un élan d’intelligence collective. Par ailleurs, elle cherche à détecter les compétences à développer dans ce mouvement exponentiel du Digital, du Disruptive.

Scoopit! Publications
Sylvia Sammartin

Sylvia Sammartin

Directrice de Publication et Entrepreneur RH

Sylvia Sammartin est la Directrice de la Publication de la Revue Apent, qui communique sur des travaux de recherches universitaires en Ressources Humaines auprès d’un lectorat de RRH et DRH.

Après son diplôme de Sociologie, Sylvia Sammatin rejoint le Groupe Essilor International où elle travaille avec Jean-Jacques DEBONO, DRH chargé du recrutement et de la carrière des cadres R&D et Marketing Stratégique du groupe.

Elle décide ensuite d’approfondir son expertise en effectuant un Master de Management Stratégique des Ressources Humaines à l’Université de Wollongong (Australie). Elle découvre alors la recherche universitaire internationale dans son domaine et rédige ses premiers essais sur des problématiques clés telles que le rôle de la fonction RH lors des fusions et acquisitions, la place du DRH dans la gestion du changement, les enjeux humains dans l’innovation en entreprise,…

Après différentes expériences, elle décidera de se lancer elle-même dans entrepreneuriat fin 2013 en fondant la Revue Apent. Communiquer sur des travaux de recherches universitaires et transmettre sa passion des Ressources Humaines, voilà ce qui l’anime.

Publications

Nous remercions ceux qui ont contribué à notre réflexion sur les enjeux RH :

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Dominique Bourbon
Consultant, Cabinet Oïphos

Il a dirigé des entreprises successivement dans différents secteurs : le tourisme social et l’entreprise de production notamment. Il a, par la suite, été consultant dans un cabinet de conseils aux chefs d’entreprises où il était spécialisé en conseil sur le développement de la formation professionnelle. Enfin, il a ouvert sa propre structure en 2003 : le cabinet de consulting et de formation Oïphos.

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Eric Berseth
Fondateur, Philanthropy Advisors

Après plusieurs années passées dans la finance et le business development, Eric Berseth intègre le secteur des ONG. D’abord au sein de Médecins Sans Frontières, puis au Comité International de La Croix Rouge, il travaille sur des contextes de crises aiguëes tels que le Congo (RDC), le Darfour ou l’Afghanistan. Il occupe alors des fonctions principalement centrées autour de la gestion de projets et d’équipes.

En 2011, il fonde Philantropy Advisors, un cabinet de conseil qui accompagne les grands philanthropes, qu’ils soient des particuliers ou des entreprises, dans la réalisation de leurs aspirations philanthropiques.

  • Interview « Marketing durable et Responsabilité Sociétale des Entreprises », Revue Apent #0, Le Lien Social, un Atout Stratégique, Avril 2015
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Geoffroy de Lestrange
Product Marketing Manager de la zone Europe, Moyen-Orient et Afrique, Cornerstone On Demand

 

 

Geoffroy de Lestrange, expert du marketing B2B international, est spécialiste des solutions Cloud, outils CRM et SIRH. Après avoir été Product Marketing Manager au sein de startups en France, en Allemagne et au Luxembourg, il prend la tête de l’équipe marketing de Fortis Assurances Luxembourg. Il devient Directeur Marketing de First Finance où il met en place une solution de gestion logistique et CRM.  Il intègre Cornerstone en tant que Regional Marketing Manager, et est depuis février 2015 Product Marketing Manager pour la zone Europe, Moyen-Orient et Afrique.

  • Interview « L’Apprentissage Collaboratif », Revue Apent #1, Au-delà de la Formation, l’Entreprise Apprenante, Avril 2015
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Thomas Vilcot
DRH, Casino Proximité

Thomas Vilcot, jeune diplomé, prend un poste de Directeur de Supermarché au sein du groupe Carrefour. Puis, en 2003, il prend le poste de Responsable Ressources Humaines Rhônes-Alpes Champion, filiale de Carrefour. En 2008 il intègre le groupe Casino en tant que Directeur du Développement RH Hypermarchés et Supermarchés. Il évoluera en 2012 et prendra le poste de Directeur du Recrutement Groupe et sera nommé en 2014 DRH de la filiale Casino Proximité.

En 2013, Thomas Vilcot publie son premier livre Le Recrutement Responsable, pour ré-enchanter la relation candidats-entreprises (éditions AFNOR) et en 2015 il publie L’apprentissage responsable, une voie de performance pour l’enseignement supérieur (éditions AFNOR).

  • Interview « L’Apprentissage Interne et l’Apprentissage Externe », Revue Apent #1, Au-delà de la Formation, l’Entreprise Apprenante, Avril 2015

Nos Partenaires

Afterwork RH

Afterwork RH

L’After Work RH a un positionnement unique et permet pendant les rencontres d’échanger sur les thématiques qui font l’univers des Ressources Humaines :

  • Digitalisation des Ressources Humaines
  • Innovations RH
  • Partage d’expertise

Ces thématiques sont valorisées et discutées à chaque rencontre mensuelle.

Skytea

Skytea

Skytea accompagne les profils atypiques dans leur recherche d’emploi : personne en situation de handicap, anciens grands voyageurs, personne en sortie d’un congé parental, ou toute personne qui n’a pas une expérience qui rentre « dans les cases ».

Pour cela, Floriane DAMIEN, la fondatrice, utilise les moteurs naturels et se concentre sur ce que chacun fait naturellement et non pas sur les expériences. Ce qui compte ce sont les actions que l’on met en place pour ouvrir les meilleures opportunités.

L’objectif de Skytea est d’aider chacun à affronter le marché de l’emploi avec des méthodes innovantes basées sur la personnalité et le respect des envies.

Marcus Evans

Marcus Evans

Marcus evans est spécialisé dans la recherche et le développement d’événements stratégiques destinés aux dirigeants et cadres confirmés. Via notre réseau international qui compte 63 bureaux, marcus evans organise plus de 1000 journées de formation par an sur des problèmes stratégiques dans les domaines de la finance des entreprises, des télécommunications, des technologies, de la santé, des transports, des marchés de capitaux, des ressources humaines et de l’optimisation commerciale.

Plus précisément, marcus evans fait bénéficier ses clients d’informations et de connaissances professionnelles qui leur permettent de développer un précieux avantage compétitif et contribuent positivement à leur succès.

 

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Eklore

Eklore

Association qui accompagne la mutation sociétale du travail et l’éclosion des talents

Fondée en 2014 par Solenn Thomas, chasseuse de tête de cadres dirigeants depuis 10 ans, l’association EKlore est née d’un constat: «Nous vivons une profonde mutation du travail, mettant de côté des millions de Talents qui seraient sources de richesse pour la France. » Ryadh Sallem, VP d’Eklore et Entrepreneur social, préconise que « la Société civile se mobilise en relais des solutions existantes ».

 

Le 3 octobre 2016, l’association EKlore, a organisé la première édition du Festival EKlore Talents & Emploi (FETE) à la Cité des Sciences et de l’Industrie en partenariat avec la Cité des métiers. L’ambition est de créer un « réseau social de l’emploi réel, humain et positif » pour rassembler sur une journée, en un lieu, les acteurs de l’emploi, les décideurs, les talents dans toute leur diversité, autour d’une programmation sur mesure et innovante.

L’Equipe de la Revue Apent

Florent Detroy

Florent Detroy

Journaliste économique

Longtemps spécialisé sur les questions énergétiques, Florent Detroy travaille désormais également sur le numérique, l’industrie, les politiques économiques, ou encore le Management des Ressources Humaines.

Il se rend le plus souvent possible sur le terrain à la rencontre des nouveaux acteurs de la mondialisation, notamment pour la Revue Apent.

Il collabore entre autres avec Le Monde Diplomatique, l’Usine Nouvelle, Alternatives Economiques et The Good Life…

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Véronique Boudon

Véronique Boudon

Graphiste et Maquettiste

Vous trouvez que notre revue est belle ? C’est à elle qu’on le doit. Du logo, à la maquette, en passant par les textures et les couleurs, elle sait tout faire ! Tout ! Même tailler des pierres (véridique).

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Sylvia Sammartin

Sylvia Sammartin

Directrice de Publication et Entrepreneur RH

Sylvia Sammartin est la Directrice de la Publication de la Revue Apent, qui communique sur des travaux de recherches universitaires en Ressources Humaines auprès d’un lectorat de RRH et DRH.

Après un Master de Management Stratégique des Ressources Humaines à l’Université de Wollongong (Australie) et une première expérience RH au sein du Groupe Essilor International, Sylvia Sammartin décidera de se lancer dans entrepreneuriat fin 2013 en fondant la Revue Apent. Communiquer sur des travaux de recherches universitaires et transmettre sa passion des Ressources Humaines, voilà ce qui l’anime.