Auteur : Sylvia Sammartin

Sport et recrutement

Au-delà du loisir et de la prévention des risques psychosociaux, le sport peut permettre de recruter une équipe. Marjory Malbert, fondatrice de We Sport You – une agence de conseil « Sport & Entreprise » – nous expose comment les DRH peuvent recruter des équipes plutôt que des individualités.

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Le Sport, un Outil RH

Au-delà du loisir et de la prévention des risques psychosociaux, le sport peut être un véritable outil RH. Marjory Malbert, fondatrice de We Sport You – une agence de conseil « Sport & Entreprise » – nous expose comment les DRH peuvent utiliser le sport dans l’ensemble du parcours du collaborateur. Du recrutement à la formation, en passant par l’intégration et l’implication, laissez vous entraîner…

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Sport et Entreprise, deux mondes encore trop cloisonnés

Au-delà de l’analogie traditionnelle entre performance sportive et performance au travail, le sport peut apporter de nombreux bienfaits à l’entreprise. Depuis 30 ans, ces deux domaines, pourtant si différents, se sont rapprochés pour s’entre-enrichir. Le sport a besoin de compétences en gestion pour continuer à se professionnaliser, et l’entreprise a besoin de nouvelles approches managériales pour gagner en agilité et attirer les talents.

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Devenez une entreprise apprenante

Pour le numéro 1 de notre Revue Apent, nous avons choisi un sujet largement traité, discuté, débattu : la formation. Il nous a semblé important de revenir sur ce pilier du management et de la GRH à l’heure où les offres connaissent un fort développement et les technologies mises en œuvre sont de plus en plus complexes.

Pourtant, entre le développement des ressources humaines et les storyboards pour scénariser les modules de formation, parle t-on toujours de la même chose ? Nous avons donc décidé d’interroger les besoins de l’entreprise en la matière.

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La RSE, un idéalisme en action ?

Le XXIème siècle redessine les rapports de l’homme au réel. Les organisations seront, tôt ou tard, impactées par les changements actuels et à venir. L’entreprise ne peut plus seulement s’intéresser à la performance économique, elle doit établir un contrat social nouveau. Ilena Quiete, fondatrice du cabinet INDEO Consulting, nous expose son approche de la RSE face aux défis du Développement Durable.

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