Auteur : La Redaction de Apent

Quatre facteurs clés de la gestion des carrières en entreprise

Gérer les compétences et les carrières est un enjeu primordial pour une entreprise prospère. L’évolution des technologies et des pratiques induisent des changements dans les métiers. Il fut un temps où la durée des connaissances acquises se comptabilisait en années. Aujourd’hui, les compétences de base sur lesquelles un employé a été engagé il y a quelques années peuvent être obsolètes. Aussi, deux employés avec le même niveau d’études, la même ancienneté, occupant le même poste peuvent ne pas prétendre à une même évolution de carrière. Les aspirations de l’employé, ses compétences et son adaptabilité sont des facteurs clés déterminant...

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Le MOOC : un outil clé pour le développement des entreprises

La compétitivité d’une entreprise passe par l’acquisition du savoir indispensable à son développement et à son bon fonctionnement. Les connaissances évoluent d’une manière exponentielle en un laps de temps très réduit. Dans ce contexte, les entreprises rivalisent d’ingéniosité pour acquérir ce savoir.Le dernier outil en date utilisé par les entreprises est le MOOC qui désigne le Massive Open Online Courses, un outil permettant l’accès à l’apprentissage pour tous, au moment voulu. Pourquoi les entreprises utilisent-elles le MOOC ? C’est un moyen pratique de former et responsabiliser les employés à moindre coût D’après Atti Riazi, Directrice des systèmes d’information des Nations...

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